Facilitation sociale Facilitation sociale 2 Facilitation sociale 3 Facilitation sociale 4 Innovation Innovation 2 Innovation 3 Innovation 4 L’autorité L’autorité 2 L’autorité 3 Effet Pygmalion Effet Pygmalion 2 Effet Pygmalion 3 Sympathie Sympathie 2 Sympathie […]
Auteur/autrice : Effets Papillon
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
1. Articles à consulter sur le site Les facteurs de risques psychosociaux Stress & épuisement : Les facteurs individuels de stress et d’épuisement Comprendre le stress Comprendre l’épuisement professionnel pour l’éviter L’addiction au travail Relations […]
Protégé : RRH – Merkure
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Protégé : Les aliments qui rendent heureux
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Protégé : Psychologie sociale des organisations – TC
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Protégé : ENSOSP – Prévention des risques psychosociaux
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Les facteurs individuels de stress et d’épuisement
Bien que le stress chronique et l’épuisement puissent potentiellement toucher chacun d’entre nous, nous ne sommes pas tous égaux face à ces risques. Certaines de nos caractéristiques personnelles peuvent contribuer à accroître notre état de […]
L’addiction au travail
Le « Workalcoolisme » (terme inventé par Oates en 1968, Workaholisme), appelé également boulomanie ou ergomanie, est un investissement excessif d’un individu dans son travail et une négligence de sa vie extraprofessionnelle. Conséquences Les conséquences du workalcoolisme sont notamment […]
Protégé : Merkure – MRH 1 & MRH 2
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Les effets Pygmalion et Golem
Dans toutes nos relations, nous avons besoin de comprendre « l’autre » afin de pouvoir prédire et expliquer ses comportements. Pour cela, nous nous formons une impression à son sujet. Les impressions, croyances, perceptions ou attentes que […]